Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Start-Ups in Europa.
Alle offenen Stellen ansehenDu wirst niemals hungrig oder durstig sein! Wir bieten kostenloses Frühstück, Kaffee und Getränke.
Eine lebhafte und dynamische Atmosphäre. Wir sind kein typisches Start-up!
Uns sind Initiative, Kreativität und freies Denken sehr wichtig. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen, und jeder Idee wird die gleiche Wichtigkeit beigemessen.
Als erfolgreichstes Start-Up in der Branche wirst du Teil eines Team in einer spannenden Zeit.
Du musst wohin? Bei Nordic Oil können alle Mitarbeiter unseren Firmenwagen kostenfrei nutzen
Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Alle Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische und Stühle.
Sandstraße 3, 80335 München
Mercuriusweg 5D, 4051CV Ochten
433 Broadway C/O Cubico, New York, NY 10013, United States
Als Leiterin für People & Culture bei Nordic Oil ist Yvonne dafür verantwortlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen dabei hilft, zu wachsen, sich zu entfalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Mit einem Hintergrund in Arbeits- und Organisationspsychologie verfügt sie über umfangreiche Erfahrung im Aufbau gesunder und produktiver Unternehmenskulturen, die den Montagmorgen zu etwas machen, auf das man sich freut.
Als Expertin für alle Themen hinsichtlich People & Culture und spezialisiert auf Unternehmenspsychologie konzentriert sich Clarissas Arbeit bei Nordic Oil darauf, ein gesundes und harmonisches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter/innen zu schaffen, sowohl für unseren Hautpsitz in München als auch unsere Fertigungsstätte in den Niederlanden. Sie ist eine nahbare, vertrauensvolle Ansprechpartnerin für jede/n im Unternehmen und hilft ihnen dabei, ihr Potential auszuschöpfen.
Jasper vertritt unser People & Culture Team in den Niederlanden und ist dort für alle HR-Belange zuständig. Als frischgebackener Absolvent eines Human Resource Management Studiums ist er Spezialist für Organisationskultur und -veränderung und setzt sich für die Schaffung eines freundlichen, transparenten und offenen Arbeitsumfelds ein.
